La nostra storia
La storia e l'esperienza di Yirui United sono raccontate in ogni punto di ogni scarpa che abbiamo mai realizzato.
Dal 1998, l'azienda ha progettato, prodotto e distribuito un'ampia varietà di SCARPE IN PELLE DI PECORA, dagli STIVALI alle CIABATTE ai MOCASSINI alle CALZATURE.In effetti, Yirui United vanta oltre 21 anni di maestria artigianale superiore, padroneggiando ogni fase dell'arte calzaturiera.
Attraverso cambiamenti culturali e cambiamenti nella moda, ogni generazione ha esplorato nuovi materiali e tecniche di produzione per progettare bellissime calzature in sintonia con i tempi e le esigenze dei clienti.
Qualità garantita
La nostra produzione è stata ispezionata da molte aziende di fama mondiale.Come SGS; TUV.etc.
Tutto il mio materiale ha superato i test REACH
La mia fabbrica ha ottenuto la certificazione di ispezione della fabbrica BSCI dal 2013
Garantiamo che compenseremo tutte le perdite se la nostra produzione non può soddisfare i requisiti dell'ordine.
Adotta il modello di gestione all'avanguardia internazionale per progettare un'immagine Internet distintiva per la maggior parte dei marchi e delle imprese di calzature e promuovere il loro sviluppo rapido, sano e sostenibile!L'azienda stabilisce l'idea "la qualità prima di tutto", insiste nel fare affidamento sulla qualità per costruire il marchio e guida il mercato con il marchio.In conformità con lo standard del sistema di gestione della qualità ISO9001: 2000, l'azienda ha stabilito standard rigorosi dallo sviluppo e progettazione del prodotto, fornitura di materie prime e ausiliarie, ispezione della produzione al servizio post-vendita.Un ordinato sistema di garanzia della qualità.La qualità affidabile e l'eccellente servizio post-vendita hanno effettivamente migliorato la popolarità del marchio Yiruihe e la soddisfazione dei consumatori.Le due generazioni di Yiruihe aderiscono alla filosofia aziendale di "fondatore, gentilezza, correttezza e integrità", per promuovere instancabilmente e perseverantemente l'intera gestione del credito dell'azienda, aderiscono alla filosofia di gestione "orientata alle persone" e si sforzano di creare uno spazio di sviluppo in cui i dipendenti possono mostrare i propri talenti e un campo di gioco equo e libero.Svolge un ruolo importante nella ricerca di un'unità civile, promuovendo la costruzione della cultura aziendale, migliorando la coesione e la creatività dei dipendenti e garantendo lo sviluppo sostenibile e sano dell'azienda.